12 leçons 2016

La fondation McConnell a revu et modifié sa théorie et sa pratique philanthropiques entre 2015 et 2016. Il est devenu évident qu’être un organisme d’apprentissage était au cœur de l’identité de La fondation, et aussi de sa capacité à avoir un impact social positif. Simultanément, le personnel a découvert durant des conversations avec de nombreux intervenants et intervenantes que plusieurs voyaient La fondation comme une « boîte noire ». On entendait par là qu’elle recueillait de l’information sur l’innovation sociale et la finance sociale, mais qu’elle la partageait rarement publiquement. La série 12 leçons est née pour corriger cette situation. Celle‑ci se penchait de près sur les leçons apprises durant une année d’octroi de subventions, d’investissement d’impact, de rassemblements et autres activités, tout en posant la question suivante : qu’est-ce qui a fonctionné et qu’est-ce qui n’a pas fonctionné, et pourquoi?

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12 leçons 2016

La fondation McConnell a revu et modifié sa théorie et sa pratique philanthropiques entre 2015 et 2016. Il est devenu évident qu’être un organisme d’apprentissage était au cœur de l’identité de La fondation, et aussi de sa capacité à avoir un impact social positif. Simultanément, le personnel a découvert durant des conversations avec de nombreux intervenants et intervenantes que plusieurs voyaient La fondation comme une « boîte noire ». On entendait par là qu’elle recueillait de l’information sur l’innovation sociale et la finance sociale, mais qu’elle la partageait rarement publiquement. La série 12 leçons est née pour corriger cette situation. Celle‑ci se penchait de près sur les leçons apprises durant une année d’octroi de subventions, d’investissement d’impact, de rassemblements et autres activités, tout en posant la question suivante : qu’est-ce qui a fonctionné et qu’est-ce qui n’a pas fonctionné, et pourquoi?

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À propos

12 leçons est un résumé de leçons apprises, de vieilles pratiques ou de croyances à désapprendre, ou de choses à apprendre à l’avenir – généralement exprimées par le personnel de la Fondation McConnell, mais parfois également par d’autres personnes au sein de nos réseaux. Chaque année, le thème et la présentation visuelle de 12 leçons varient. Ce projet a été mené chaque année de 2016 à 2020. L’objectif est d’être transparent sur le travail philanthropique, et de partager nos apprentissages de ce qui va bien et de ce qui doit être amélioré.

Pourquoi 12 leçons ? Au départ, nous voulions recueillir une leçon chaque mois. Nous avons conservé le chiffre 12, même si les leçons ne sont plus associées à un mois particulier de l’année. Nous trouvons que c’est un nombre maîtrisable avec lequel nous pouvons travailler. Nous pouvons nous engager à suivre 12 leçons par an!

Pour toute question, veuillez communiquer avec info@mcconnellfoundation.ca.